Prozessoptimierte Lösungen für Landwirte & Gärtner

Softwarelösungen
aus der Praxis.

wiberry Software.
Speziell für die Branche.

Gegründet aus dem Obst- und Gartenbaubetrieb Hof Wichmann heraus entwickeln wir unsere Software ganz eng gemeinsam.

Unsere Software ist speziell für diese Branche konzipiert und bietet daher sehr viele Anforderungen, die allgemeinere Software nicht bieten kann. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden daran neue Herausforderungen zu meistern und unsere Software inhaltlich immer auf den aktuellen Stand zu halten. Daraufhin wird unsere Software ständig weiterentwickelt.

Ernte

Von der Bewerbung des landwirtschaftlichen Mitarbeiters, über die Dokumentenverwaltung bis zu der Ernte- und Zeiterfassung. Unsere Software verbindet die Personal- und Erntedaten und ermöglicht eine zentrale Auswertung, sodass sie für vielseitige Anwendungsfälle aus der Praxis eine Lösung bietet.

Onlinebewerbung Erntehelfer

In vielen Betrieben haben die Betriebsleiter selbst wenig bis keinen Einfluss darauf, welche Erntehelfer in der nächsten Saison wiederkommen dürfen bzw. welche und wie viele Mitarbeiter sie für die Saison erwarten können. Der Hauptgrund dafür ist die Sprachbarriere zwischen Betriebsleitern und Erntehelfer. Daher übernimmt in der Regel ein Vorarbeiter oder Vermittler die Kommunikation mit den Erntehelfern.

Mit unserem Online-Bewerbungsmodul wijob orga für landwirtschaftliche Arbeitskräfte haben wir eine Möglichkeit geschaffen, wie sich Erntehelfer, oder deren Vermittler, in ihrer Heimatsprache für eine Arbeitsstelle bewerben können und diese Bewerbung von den Betriebsleitern in Deutsch eingesehen werden kann.

Bereits für die Saison 2015 haben alle Erntehelfer beim Hof Wichmann ihre Daten vorab über wijoborga eingegeben. Nachdem die Bewerber ihre Zusage bestätigt haben, werden die Daten in das Erntehelferverwaltungsprogramm wioffice importiert und stehen dort für die weitere Verwendung zur Verfügung.

wijob orga gibt den Betriebsleitern einen sicheren Überblick über die Anzahl der zur Verfügung stehenden Arbeitskräfte und die Kontrolle darüber, welche Mitarbeiter eine Zu- bzw. Absage erhalten.

Es ermöglicht eine effiziente und schnelle Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen und spart sowohl den Betrieben als auch den Bewerbern bzw. Personalvermittlern Zeit und Geld. Die Bewerberverwaltung- und Kommunikation wird deutlich übersichtlicher und bleibt nachvollziehbar. Alle am Bewerbungsprozess beteiligten Personen erhalten einen besseren Überblick über die Unterlagen und den Fortschritt des Bewerbungsprozesses.

Key Features

Kommunikation in der Heimatsprache

Sämtliche Kommunikation zwischen Betrieb und Erntehelfer wird in der jeweiligen Heimatsprache (deutsch, polnisch, rumänisch, englisch) abgewickelt. Für den Erntehelfer wird es deutlich einfacher, selbst mit dem Betrieb in Kontakt zu treten

Onlinezugriff für Vorarbeiter

Ihre Mitarbeiter können nach Freigabe online auf das Bewerberportal zugreifen und die Bewerbungen bewerten und kommentieren. Sie entscheiden im Team und können schnell eine Vorauswahl treffen.

Abfrage aller relevanten Informationen

Die Online-Bewerbungsformulare können betriebsindividuell definiert werden. Sie fragen im Vorfeld genau die Informationen ab, die Sie von ihren Erntehelfern benötigen. Bei der Anreise liegen die Daten bereits vor und müssen nicht mehr manuell eingepflegt werden.

Automatische Änderung des Bewerberstatus

Nach dem Versand von Emails wie z.B. einer Zu- oder Absage ändert sich automatisch der Status des Bewerbers. Dies ermöglicht eine effiziente Verwaltung der Bewerbungen über den Bewerberstatus.

Weitere Funktionen im Überblick

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